北京领雁科技股份有限公司

领雁科技中标某头部城商行员工行为管理系统

近年来，监管机构对员工行为管理的关注程度、介入深度、检查力度都在不断加强，银行员工行为管理面临的挑战和压力日益加剧。与此同时，在信息化时代背景下，员工异常行为呈现多样化、数字化、隐蔽化趋势，传统的线下管理手段或者管理工具的简单线上化，已经不能满足当前员工行为管理的需要，亟待利用数据驱动员工行为管理向数字化、智能化转型，建立以数据为导向的系统平台，深入挖掘员工行为数据价值，有效提升员工行为管理效能。因此，某城商行启动员工行为管理系统建设项目。

项目介绍

员工行为管理系统通过搭建与员工行为管理机制和流程相匹配的员工行为管理系统，充分发挥数据支撑和数字赋能作用，借力金融科技，加快员工行为管理数字化、智能化进程。系统功能模块覆盖员工日常管理、员工异常行为排查、员工行为管理评估、员工合规档案、员工合规画像、案件管理、管理驾驶舱等。

项目价值

开展多层次、针对性的培训工作，促进行方人员接受培训并熟练使用系统。

搭建独立的员工数据集市，实现内部数据、外部数据、内外结合数据的统一存储。

建立数据分析平台，并提供易用的分析工具，为搭建风险模型和指标体系提供基础，使多数业务人员了解数据，按照自己的风险思路搭建模型成为可能。

建立风险监测网络和查证模型，提高员工风险管理工作的广度和深度。

实现风险自动预警，及早化解行内员工异常行为风险。

对违规行为形成一种震慑作用，对违规人员形成一种无形的监督恐惧。

满足内部管理部门决策和外部监管部门监管的需要。

改变员工异常行为管理工作事务多、人员少的工作瓶颈，强大的数据挖掘平台保证风险的无所遁形。

深入挖掘员工风险相关信息，为领导层管理、决策支持提供保障。